当前位置: 首页 » 会员新闻 » 会员新闻 » 玻璃行业的“劳模”若何炼成？访吴江南玻庞立业 发布日期：2020-09-24 13:43 阅读次数：394 在8月14日召开的全国建材行业进步前辈集体、进步前辈工作者和劳动榜样表扬年夜会上，共有91名人员取得 全国建材行业劳动榜样 称号。此中，有很多是下层科研手艺人员，他们谨小慎微工作在建材行业出产一线，为企业作出了凸起进献。 吴江南玻玻璃有限公司（以下简称吴江南玻）工艺副主任工程师庞立业在本年的评选中荣获 全国建材行业劳动榜样 称号。从最初踏入玻璃行业算起，他已在这个行业深耕了20多年，凭着多年的手艺堆集，在普通的岗亭上做出了不服凡的成就。近日，在吴江南玻出产基地，《中国建材报》记者见到了繁忙工作的庞立业。 这是我们工程手艺人员应当做的工作，我只是做了我们应当做的工作。 对此次获奖，庞立业一向谦善地强调，作为下层科技人员，获此殊荣离不开南玻团体对手艺研发和对人材培育的正视。 我是属在下层的工程师，团体给了我平台，公司给了我机遇，带领和同事们给了撑持。在手艺立异方面假如没有公司的撑持是不可的。 一次成功的手艺革新 1994年庞立业进入南玻团体工作，最初负责浮法玻璃工艺工作。这些年来，他一向从事专业方面的手艺工作，展转涉足过砂矿、汽车玻璃工艺、建筑玻璃工艺等，今朝首要负责太阳能玻璃加工工艺方面的工作。 在我们这个行业，客户要求在不断提高，并且转变特殊快。 庞立业介绍，太阳能光伏玻璃市场剧烈竞争，各厂家纷纭采纳产物差别化来扩年夜市场份额。而且因为市场需求转变也很快，一旦市场呈现新需求，产物的出产工艺就需要作出响应调剂和改变。 玻璃行业不弄立异也活不下去，谁占据了市场，谁就可以卖出去钱。 2017年，光伏行业特殊不景气，为了节流本钱、进一步提高本身效益，下流太阳能玻璃组件厂偏向在利用厚度较薄的太阳能玻璃。面临市场的转变，所有玻璃产企业几近同时面对着若何顺应这一市场转变的问题。 吴江南玻的钢化炉，年夜部门是利旧装备，设计能力是出产4mm、3.2mm厚度玻璃的，市场需求的转变要求将原双玻组件4mm、3.2mm厚度钢化玻璃替代成2.5mm、2.0mm厚度半钢化玻璃。 但是，厚度下降今后，出产工艺也要随之调剂。出产2.5mm、2.0mm厚度半钢化玻璃的首要工艺困难在钢化环节。因为玻璃太薄，在程度钢化进程中极易产生外不雅变形，要连结曲折度和波形度的不变性好不容易。所以，在工艺革新进程中需要解决的焦点手艺问题是，在包管玻璃曲折度、波形度的条件下，确保抗冲击强度到达尺度值。是以，一般的玻璃企业选择从头购买进步前辈的钢化炉或花巨资革新现有的钢化炉，来解决薄玻璃钢化批量出产问题。 适者保存。在发现市场需求的转变后，南玻团体平板玻璃事业部和吴江南玻召集相干的手艺治理人员开会，在内部摸底，看是不是能阐扬企业本身的手艺优势，不新增钢化装备，不过协革新钢化炉，经由过程工艺手艺攻关、小改小革工装装备来到达目标？一方面可以节流本钱，一方面能快速抢占市场。由于买新的装备要2年摆布，而年夜范围革新现有装备，加上调试最少需要1年时候。 因为多年来负责太阳能玻璃加工工艺方面的治理工作，庞立业在工艺理论和实践方面都有很丰硕的经验，此次的工艺和装备革新工作首要由他来负责。 据介绍，为了实现2.5mm、2.0mm半钢化玻璃批量出产，知足钢化薄玻璃的机能指标，起首需要对各线钢化炉装备部件进行工艺设计与设置装备摆设革新，从加工装备层面上立异工艺操作流程，慢慢优化工艺参数，试探出2.5mm、2.0mm浮法玻璃半钢化和2.5mm、2.0mm压花玻璃半钢化的两种分歧出产手艺线路。然后依照打算步调实行超薄玻璃钢化炉装备手艺立异研发，按照超薄玻璃钢化呈现钢化颗粒度、外不雅变形、曲折度、波形度、耐热抗冲击强度、光学机能等系列手艺问题，针对性地进行研发与工艺立异，使钢化炉到达知足薄玻璃钢化的机能指标。 玻璃钢化的道理大师都懂，可是要精准节制到阿谁点就很坚苦。 庞立业告知记者，他们采纳了一整套工艺节制轨制，在此进程中不断调剂参数，如温度、风压、风量、陶瓷辊的进步速度、陶瓷辊概况的光洁水平，各个阶段分歧速度的匹配、加热时候等，年夜约有十五六项参数。 温度、时候、风压我们能精准到度、秒、帕。 因为所有革新的尝试都是在出产线上完成的，为了把对正常出产的影响降到最低，他频频用理论来确认革新方案，确认完了以后经由过程理论论证将各项参数缩到比力小的规模。 另外，他还按照需要，针对老旧钢化炉装备部件进行更新革新，经由过程在钢化炉内增设加热圈与辐射板、在钢化炉前途口增添装配、风栅高度调剂等一系列办法，优化了装备布局并更新了设置装备摆设，在立异理论的根本上知足批量出产的工艺要求。 终究，年夜约花了两个月摆布时候，一条出产线顺遂革新成功，可以或许批量出产用在太阳能电池双玻组件的2.5mm、2.0mm厚度半钢化玻璃或全钢化玻璃，产物具有高透射比与光电转化率，到达很好的预期。此次利旧革新节流了企业投资本钱，经济与社会效益光鲜明显。随后，一样的手艺革新在其余5条出产线上铺开。 时代，颠末频频验证，吴江南玻批量出产的2.5mm、2.0mm半钢化玻璃承受住了市场考验：因为产物质量处在行业领先程度，特别是抗冲击机能指标等到达企业内控尺度，产物取得了下流客户的承认。 将手艺立异和人材培育落实到轨制中 手艺立异和人材培育是企业进行市场竞争的焦点竞争力，南玻团体很是正视，并从轨制长进行了落实。 据领会，在研发方面，南玻团体设置了一个以团体开辟研究院为带领、以事业部和子公司的研发部分为支点的研发系统。 团体这些年很是正视研发工作，每一年城市有专门的研发项目，能让我们这些工程手艺人员阐扬本身的气力，为公司缔造点效益。 庞立业向记者介绍，固然他首要的精神仍是用在现场保障、出产工艺的改良和提高，但他也属在兼职研发人员，科研时候占有工作时候的百分之三四十。平板事业部大要有十几个公司，每一年大要有二三十个研发或技改项目。 每一个月我们城市开会，团体每一年要求并协助我们配合开辟必然数目的研发项目，并划定这些项目要配套获得必然数目专利，我们还会跟一些年夜学结合研发。 团体总部每一年会给科研人员提出研发和攻关的标的目的，下层的人负责'发掘'，总部进行指点、把关和项目验收，这是确切落实的。 庞立业告知记者， 我们此刻又有新的手艺攻关，在做1.8mm、1.6mm厚度玻璃的手艺摸索，我们做尝试的时辰，各级带领和同事都很是撑持。 在庞立业看来，南玻团体有一种研发的文化空气，是以南玻团体的良多手艺革新都走在行业前面。 南玻一贯比力喜好测验考试新工具，行业内良多手艺改革是从南玻最先的。 前几年，在太阳能玻璃加工进程中的打孔环节，行业内还遍及是机械打孔，后来南玻团体在吴江南玻立异性地研发出激光打孔的方式，不但能打圆孔，还能打方孔、异形孔。 太阳能玻璃用激光打孔，南玻团体是第一家，吴江南玻是南玻团体的第华体会体育app一家。 庞立业告知记者，相较在机械打孔，激光打孔不但暗语光滑，最首要的长处仍是矫捷、定位正确。在南玻团体用激光打孔以后，行业内其他企业纷纭效仿，此刻激光打孔已是一种经常使用的方式了。 为何南玻团体总能在手艺立异上走在行业前列？ 除轨制问题，仍是由于企业愿意投钱，愿意测验考试。 庞立业阐发说， 南玻就是这个空气，都在弄立异。 另外，在员工技术晋升和人材培育方面，南玻团体还开办了一个线上进修和常识同享平台--智学365，除一些行业内的专业常识，团体内每一个人都可以在平台上传进修课件，也能够进修他人上传的课件。 我常常在上面进修他人的工具，可以扩年夜常识面。 庞立业告知记者。 小我的成功离不开企业供给的平台，对取得此次声誉，庞立业自始至终对南玻团体深怀感谢感动。在采访中，他强调最多的就是 这个声誉是集体的声誉，我小我只是承载这个声誉罢了 ，最后他向记者暗示， 此次获奖既是对南玻团体和吴江南玻前期工作的一种必定，也是对我小我今后工作的一种敦促，今后我将继续踏结壮实做人，认当真真干事。